輔警身份如（rú）何定（dìng）性（xìng）？真（zhēn）的要做一輩子臨時工（gōng）嗎？
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店分享消息：2019年7月19日，政法領域（yù）全麵深化改革推進會在成（chéng）都召開，這次會議提出：要深研究出台加強和規範警務輔助人員管理（lǐ）的指導意見，探索完善層級化管理、從優秀輔警中招警等（děng）政策。
今天，好消（xiāo）息再次傳來！
9月27日，天津市第十七屆人民代表大會常務委員會第十（shí）三次會議表決通過了《天津市公安機關警務輔助人員管理條例》（以下簡稱《條例（lì）》），自2019年11月1日起施行（háng）。
《條例（lì）》分為“總則”“招聘”“管理和（hé）監督”“權利、義務和保障”“法律責任”“附則”，共六章，二十（shí）九條。
輔警身份性質的界定
《條例》首先（xiān）對警務輔助人員的身份性質進行了界定（dìng）。即《條例》所稱的警（jǐng）務輔助人員（yuán），是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，麵向（xiàng）社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助（zhù）支持（chí）的（de）非人民警察身份人員。警務輔助人員的職責按照國家有關規定執行（háng）。
輔警的管理職責
在管理職責方麵，明確市與區公安機關負（fù）責警（jǐng）務輔助人員的招聘使用、管理、監督和保障（zhàng）。
輔警規模（mó）和用人額度（dù）
關於（yú）警務輔助人（rén）員的規模和用人額（é）度，《條例》規定，天津市人民（mín）政府應當將警務輔助人員隊伍建設納入國民（mín）經濟和社會發展相關專（zhuān）項規劃，根據社會治安狀況、警力配備情況科學配置警（jǐng）務輔助人員並嚴（yán）格控（kòng）製規模。天津市公安（ān）機關應當會同市機構編製部門、市財政部門核定警務輔助人員用人額度，報市（shì）人民（mín）政府批準後實施。市和區公安機關在（zài）用（yòng）人額度內提（tí）出警（jǐng）務輔助人員招聘計劃，組（zǔ）織實施招聘工作。招聘計劃應當向社會公（gōng）示。
輔警的招聘原則
《條例》還（hái）規定了招聘原則（zé），即（jí）招聘警務輔助人員應當遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序，嚴格選拔（bá）聘用。
在具體招聘的過程中，《條例》明確：
一（yī）是，應聘警務輔助人員應（yīng）當同時具備“具有中華人民共和國國籍（jí）”“擁護中國共產黨領導，擁護中（zhōng）華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行（háng）端正”“年滿十八（bā）周歲”等（děng）六項條件（jiàn），以及不得招聘為警務輔（fǔ）助人員的四（sì）項情形
二是，獲得國家或者本市見義勇為、精神文明（míng）、誌願服務等表彰的人員以及退役軍人報考警務輔助人員的，在同等（děng）條件下優先聘用；三是，警務（wù）輔助人員招聘（pìn）按照報名、考試、體檢、考（kǎo）察、公示等程（chéng）序實施；四是，公安（ān）機關應（yīng）當與擬（nǐ）聘（pìn）用警務（wù）輔助（zhù）人員簽訂勞動合同。
輔警（jǐng）的管理和監督
在管理和（hé）監督方麵，公安機關對警務輔（fǔ）助人員實行分類分級管理，遵循誰（shuí）使用、誰管理、誰負責的原則。
《條例》規定（dìng）：
輔警的權利和義務（wù）
在權利（lì）、義務方麵，《條（tiáo）例》規定（dìng）了警務輔助人員享有的“獲得履行職責應當具有的（de）工作條（tiáo）件”“獲得工作（zuò）報酬、享受福（fú）利和保（bǎo）險待遇”“參（cān）加培（péi）訓”等七項權（quán）利；應當履行的“遵守法律、法規和規章”“服從公安機關管理，聽從人民警（jǐng）察指揮”等五項義務（wù）。
輔警的職業保障（zhàng）
二是，天津市建立符合（hé）警務（wù）輔助（zhù）人員特點的薪酬製（zhì）度，按照分類分級管理要求，按照上一年度全市職工平均工資水（shuǐ）平，合理確定警務輔助人員薪酬標準（zhǔn），並根據經濟社會發展情況、財政（zhèng）狀況等因素實（shí）施動態調整；
三是，公（gōng）安機（jī）關應當為警務輔助（zhù）人員依（yī）法辦（bàn）理企業（yè）職（zhí）工基本養老、基本（běn）醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳存住房公（gōng）積金；
四是，警務輔助人員因工受傷、致殘、死亡的，依照有關規定享受工傷等社會保險待遇；符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺（yí）屬依照烈（liè）士褒揚的有（yǒu）關規定享受（shòu）相關待遇。
最值得一提的就（jiù）是：
為了增（zēng）加輔警職業（yè）的榮譽感和歸屬感，《條例》還對警務輔助人（rén）員在本職崗位（wèi）有突出貢獻的給予（yǔ）表彰，以及公安機關麵向優秀警務輔助人員（yuán）招錄人民警察的內容作出了規定。
《條例（lì）》的（de）製定實施，對於（yú）規（guī）範公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員合法權益，發揮警務輔助人員協助公安（ān）機關維（wéi）護社會治安、打擊（jī）違法犯罪、開展行政管理和服務（wù）人民群（qún）眾等方麵（miàn）的作用，具有重要意義（yì）。
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店業務經理提示，本公司是一家專業從事單警裝備銷（xiāo）售和研發的一體化企業，主要麵（miàn）向國內公安派出所交警隊伍及（jí）各類需要安保場所器材提供，按采（cǎi）購手續專業（yè）提供正（zhèng）規（guī）製式服（fú）裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交通路政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝（zhuāng），行政執法服裝（zhuāng），一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目（mù）前（qián）國（guó）內（nèi）先進的電腦織嘜流水線和專業製作團隊，警用裝（zhuāng）備取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全（quán），價格公道。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解。
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9月27日，天津市第十七屆人民代表大會常務委員會第十（shí）三次會議表決通過了《天津市公安機關警務輔助人員管理條例》（以下簡稱《條例（lì）》），自2019年11月1日起施行（háng）。
《條例（lì）》分為“總則”“招聘”“管理和（hé）監督”“權利、義務和保障”“法律責任”“附則”，共六章，二十（shí）九條。
輔警身份性質的界定
《條例》首先（xiān）對警務輔助人員的身份性質進行了界定（dìng）。即《條例》所稱的警（jǐng）務輔助人員（yuán），是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，麵向（xiàng）社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助（zhù）支持（chí）的（de）非人民警察身份人員。警務輔助人員的職責按照國家有關規定執行（háng）。
輔警的管理職責
在管理職責方麵，明確市與區公安機關負（fù）責警（jǐng）務輔助人員的招聘使用、管理、監督和保障（zhàng）。
輔警規模（mó）和用人額度（dù）
關於（yú）警務輔助人（rén）員的規模和用人額（é）度，《條例》規定，天津市人民（mín）政府應當將警務輔助人員隊伍建設納入國民（mín）經濟和社會發展相關專（zhuān）項規劃，根據社會治安狀況、警力配備情況科學配置警（jǐng）務輔助人員並嚴（yán）格控（kòng）製規模。天津市公安（ān）機關應當會同市機構編製部門、市財政部門核定警務輔助人員用人額度，報市（shì）人民（mín）政府批準後實施。市和區公安機關在（zài）用（yòng）人額度內提（tí）出警（jǐng）務輔助人員招聘計劃，組（zǔ）織實施招聘工作。招聘計劃應當向社會公（gōng）示。
輔警的招聘原則
《條例》還（hái）規定了招聘原則（zé），即（jí）招聘警務輔助人員應當遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序，嚴格選拔（bá）聘用。
在具體招聘的過程中，《條例》明確：
一（yī）是，應聘警務輔助人員應（yīng）當同時具備“具有中華人民共和國國籍（jí）”“擁護中國共產黨領導，擁護中（zhōng）華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行（háng）端正”“年滿十八（bā）周歲”等（děng）六項條件（jiàn），以及不得招聘為警務輔（fǔ）助人員的四（sì）項情形
二是，獲得國家或者本市見義勇為、精神文明（míng）、誌願服務等表彰的人員以及退役軍人報考警務輔助人員的，在同等（děng）條件下優先聘用；三是，警務（wù）輔助人員招聘（pìn）按照報名、考試、體檢、考（kǎo）察、公示等程（chéng）序實施；四是，公安（ān）機關應（yīng）當與擬（nǐ）聘（pìn）用警務（wù）輔助（zhù）人員簽訂勞動合同。
輔警（jǐng）的管理和監督
在管理和（hé）監督方麵，公安機關對警務輔（fǔ）助人員實行分類分級管理，遵循誰（shuí）使用、誰管理、誰負責的原則。
《條例》規定（dìng）：
一是，市級（jí）公安機關應當建立警務輔助人員培訓製度，提高警務輔助人員素質和能力；
二（èr）是（shì），公安機關應當對警（jǐng）務輔助人員的工作績效（xiào）、遵章守紀、教育培訓等情況進行監督考核，考核結果作為晉級、依法續（xù）簽或者解除勞動合同的（de）主要依據；
三是，警務輔助人員有“在試用期間被證明不（bú）符合錄用條件的”“嚴重違反警務輔助人員管理規定的”等五（wǔ）項情形之一的，依法（fǎ）解除勞動合同。
警務輔助（zhù）人員履行職責期間，應當持工作證件，著製式服裝，佩戴（dài）標識。警務（wù）輔助人員履行職責應當接（jiē）受社會監督。單位和個人可以向公安（ān）機關舉報和投訴警務輔助人員履行職責中涉嫌違法違紀的行為，受理舉報和投訴的機關應當及時查處，並按照有關（guān）規定將查（chá）處結果告知（zhī）舉報人、投訴人。警務輔助人員在協助開展警（jǐng）務活動過程中，遇有可能影響其公正執行警務輔助活動的情形（xíng）應當回避。
輔警的權利和義務（wù）
在權利（lì）、義務方麵，《條（tiáo）例》規定（dìng）了警務輔助人員享有的“獲得履行職責應當具有的（de）工作條（tiáo）件”“獲得工作（zuò）報酬、享受福（fú）利和保（bǎo）險待遇”“參（cān）加培（péi）訓”等七項權（quán）利；應當履行的“遵守法律、法規和規章”“服從公安機關管理，聽從人民警（jǐng）察指揮”等五項義務（wù）。
輔警的職業保障（zhàng）
在（zài）職業保障方麵，《條例》規定了以下（xià）幾方麵內容：
一是（shì），市和區人民政府應當對警務輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓練以及日常管理等所需經費（fèi）予以（yǐ）保障；
二是，天津市建立符合（hé）警務（wù）輔助（zhù）人員特點的薪酬製（zhì）度，按照分類分級管理要求，按照上一年度全市職工平均工資水（shuǐ）平，合理確定警務輔助人員薪酬標準（zhǔn），並根據經濟社會發展情況、財政（zhèng）狀況等因素實（shí）施動態調整；
三是，公（gōng）安機（jī）關應當為警務輔助（zhù）人員依（yī）法辦（bàn）理企業（yè）職（zhí）工基本養老、基本（běn）醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳存住房公（gōng）積金；
四是，警務輔助人員因工受傷、致殘、死亡的，依照有關規定享受工傷等社會保險待遇；符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺（yí）屬依照烈（liè）士褒揚的有（yǒu）關規定享受（shòu）相關待遇。
最值得一提的就（jiù）是：
為了增（zēng）加輔警職業（yè）的榮譽感和歸屬感，《條例》還對警務輔助人（rén）員在本職崗位（wèi）有突出貢獻的給予（yǔ）表彰，以及公安機關麵向優秀警務輔助人員（yuán）招錄人民警察的內容作出了規定。
《條例（lì）》的（de）製定實施，對於（yú）規（guī）範公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員合法權益，發揮警務輔助人員協助公安（ān）機關維（wéi）護社會治安、打擊（jī）違法犯罪、開展行政管理和服務（wù）人民群（qún）眾等方麵（miàn）的作用，具有重要意義（yì）。
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