深圳市公安局警察待（dài）遇讓人羨慕
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店分享消息：一、工資20萬
深圳市公安局警員（yuán）入職轉正後年（nián）總收入約20萬元。另外根據（jù）職務不同，每年有230-470元的增加幅度。據權威統計，警員相（xiàng）比同等級普通公務員，薪酬要高約15%。
二、基層工資最高
深圳市局倡導向基層傾斜的用人導向，在幹部選撥民警交流、評功授獎等方麵，向基層傾斜（xié）。目前基層民警的福利待（dài）遇普遍高於機關民警，單每月工資收（shōu）入一（yī）項平均高出2000元。
三、強（qiáng）製休假，300%報酬
深圳市局確保民警（jǐng）按規定天數足額休假，休假率不低於95%。確因工作需要經批準未休（xiū）的，按未休息天數支付當年日均工資收入300%的報酬。
四（sì）、單位保障住（zhù）房
所有新（xīn）進民（mín）警，在深圳未（wèi）買房，均可申請深（shēn）圳市人才保（bǎo）障房，交（jiāo）通便利、環境優雅（yǎ），租金20元/平米（mǐ）。同時，每個基層單位均會結合各自情況建設公安營房，確保新警入住、值班備勤等住房需求。
五、民警靈活交流
民警（jǐng）因工作地與居住地較遠而造成工作生活不便的。民警根據自己的職業規劃和個人發（fā）展需求提出交（jiāo）流申請，市局根據編製和工作（zuò）需要，通過公開遴選、對等置換（huàn）等辦法，滿足個人交流意願（yuàn）。
六、晉升職比例基層最高
市局劃分全新（xīn）職位類別，建立全新的職務序（xù）列，實行薪級（jí）工資製度，暢通職級晉升通道，提高民警的福利待遇。一、二級警長晉升職（zhí）數比例和警務津貼的（de）檔次，越往基層，標準越高。在全國率先解決（jué）長期（qī）壓職壓級、同工不同酬等問題。
七、落實民警加班補休
民警原則上不加班。確因工作需要加班的每周累計不得超過10小時;民警一次（cì）加班滿4小時不滿（mǎn）8小時的，補休（xiū）半天，一次加班8小時以上的，補休一（yī）天。
八、民警醫療（liáo）保健費
深圳警察享有深圳社保、公務員醫療補助和民警醫療保健費三大保障。民警患病後經未報銷部分的個人支出費用，警察基（jī）金會（huì）以慰問金形式予以（yǐ）援助。公安（ān）部、省公安廳為民警購買了人身意外傷害保險。
九、資助家屬
民警家屬失業待業（yè）、子女入園入（rù）學以及其他生活困難的，盡全力提供（gòng）幫助，對特困家庭的民警子女上大學，每年資助1萬元。
十、退休民警（jǐng）離隊儀式（shì）
每年為（wéi）退休民警舉（jǔ）行離隊儀式，頒發榮（róng）譽紀念章。節（jiē）假日慰問，重大變故上門看望，對70歲生（shēng）日退休人員進行生日慰問。（還有更多的福利待遇以及招警政策（cè），打開基層警務（wù）公眾號今日二（èr）條查看，隻怕你想不到（dào），別擔心單位做不（bú）到。）
金（jīn）輝警（jǐng）用器材專賣店（diàn）業務經理提示，本公司是一（yī）家專業從事單警裝備銷售（shòu）和研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監（jiān）督服裝，交通路（lù）政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝，行（háng）政執法服裝，一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流（liú）水線和專業製作團隊，警用裝備取得（dé）國家相關檢測證書和（hé）專利，各類警察日常用品齊全（quán），價格公道。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解（jiě）。
深圳市公安局警員（yuán）入職轉正後年（nián）總收入約20萬元。另外根據（jù）職務不同，每年有230-470元的增加幅度。據權威統計，警員相（xiàng）比同等級普通公務員，薪酬要高約15%。
二、基層工資最高
深圳市局倡導向基層傾斜的用人導向，在幹部選撥民警交流、評功授獎等方麵，向基層傾斜（xié）。目前基層民警的福利待（dài）遇普遍高於機關民警，單每月工資收（shōu）入一（yī）項平均高出2000元。
三、強（qiáng）製休假，300%報酬
深圳市局確保民警（jǐng）按規定天數足額休假，休假率不低於95%。確因工作需要經批準未休（xiū）的，按未休息天數支付當年日均工資收入300%的報酬。
四（sì）、單位保障住（zhù）房
所有新（xīn）進民（mín）警，在深圳未（wèi）買房，均可申請深（shēn）圳市人才保（bǎo）障房，交（jiāo）通便利、環境優雅（yǎ），租金20元/平米（mǐ）。同時，每個基層單位均會結合各自情況建設公安營房，確保新警入住、值班備勤等住房需求。
五、民警靈活交流
民警（jǐng）因工作地與居住地較遠而造成工作生活不便的。民警根據自己的職業規劃和個人發（fā）展需求提出交（jiāo）流申請，市局根據編製和工作（zuò）需要，通過公開遴選、對等置換（huàn）等辦法，滿足個人交流意願（yuàn）。
六、晉升職比例基層最高
市局劃分全新（xīn）職位類別，建立全新的職務序（xù）列，實行薪級（jí）工資製度，暢通職級晉升通道，提高民警的福利待遇。一、二級警長晉升職（zhí）數比例和警務津貼的（de）檔次，越往基層，標準越高。在全國率先解決（jué）長期（qī）壓職壓級、同工不同酬等問題。
七、落實民警加班補休
民警原則上不加班。確因工作需要加班的每周累計不得超過10小時;民警一次（cì）加班滿4小時不滿（mǎn）8小時的，補休（xiū）半天，一次加班8小時以上的，補休一（yī）天。
八、民警醫療（liáo）保健費
深圳警察享有深圳社保、公務員醫療補助和民警醫療保健費三大保障。民警患病後經未報銷部分的個人支出費用，警察基（jī）金會（huì）以慰問金形式予以（yǐ）援助。公安（ān）部、省公安廳為民警購買了人身意外傷害保險。
九、資助家屬
民警家屬失業待業（yè）、子女入園入（rù）學以及其他生活困難的，盡全力提供（gòng）幫助，對特困家庭的民警子女上大學，每年資助1萬元。
十、退休民警（jǐng）離隊儀式（shì）
每年為（wéi）退休民警舉（jǔ）行離隊儀式，頒發榮（róng）譽紀念章。節（jiē）假日慰問，重大變故上門看望，對70歲生（shēng）日退休人員進行生日慰問。（還有更多的福利待遇以及招警政策（cè），打開基層警務（wù）公眾號今日二（èr）條查看，隻怕你想不到（dào），別擔心單位做不（bú）到。）
金（jīn）輝警（jǐng）用器材專賣店（diàn）業務經理提示，本公司是一（yī）家專業從事單警裝備銷售（shòu）和研發的一體化企業，主要麵向國內公安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監（jiān）督服裝，交通路（lù）政服裝，衛生監督服裝，文化執法服裝，農林監管執法服裝，行（háng）政執法服裝，一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜流（liú）水線和專業製作團隊，警用裝備取得（dé）國家相關檢測證書和（hé）專利，各類警察日常用品齊全（quán），價格公道。 如需了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解（jiě）。
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