此次吉林市公安局組織實施青年後備人才選（xuǎn）拔培養（yǎng）計劃（huá）是進一（yī）步深（shēn）入推進全市公安（ān）機關隊伍正規化建設，激發青年民警建功立業（yè）的積（jī）極性，為（wéi）青年民警提供學習和成長的平台。吉林市局通過建立科學、規範、長效的青（qīng）年後備人才選拔培養機製，采取（qǔ）層（céng）層選拔、集中培訓、實戰磨礪、崗（gǎng）位考核等（děng）手段，有計劃地培養鍛造一支有靈魂、有血性、有本事的青年複合型人才隊（duì）伍，為（wéi）公安事業長遠發展提供源源不斷的後續力量。 

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