2022年貴陽市招錄（lù）民警無（wú）需筆試（圖）
2022-01-24 19:15:13 點擊：
榴莲视频黄色APP下载警用器材專賣店分享消息： 經貴州省貴陽市公務員（yuán）主管部門研究決定，開展貴陽貴安公安機關麵向退役士兵公開招（zhāo）錄人民警察（特戰隊員）工作。為確保招（zhāo）錄工作順利進行，貴陽市公務員主管部門製定《貴陽貴安公安機關2022年麵向退役士兵（bīng）招錄人民警察（特（tè）戰隊員（yuán））公告》（以下（xià）簡稱《招錄公告》），現（xiàn）公布實施（shī）。
一（yī）、工作原則（zé）及程序
堅持以習近平新時（shí）代中國特色社會主義思想為指（zhǐ）導，認真學習貫徹習（xí）近平法治（zhì）思想，堅持（chí）黨管幹部原則，采取（qǔ）“公開（kāi）考試、嚴格考察、平等競爭、擇（zé）優（yōu）錄取”的辦法，以加強公安隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設為目標，進一步充實（shí）公安機關力量，為推進貴（guì）陽貴安公安工作高質量發展提供人才保障。
招（zhāo）錄工作按照編製招錄計劃、發（fā）布招錄公告、報名及（jí）資格初審、體能測試（含身高測（cè）量）、資格複審、技（jì）能測試、麵試、體檢、考察、公示、審批錄用（yòng）的程序進行。
二、招錄計劃及職位（wèi）
貴陽貴安公安機關計劃招錄人民警察（特戰（zhàn）隊員）30名，主要從事公安（ān）機關反恐、維穩、處突等一線執法勤務工（gōng）作（zuò），其中男性28名、女性2名（具（jù）體職位表見附件1）。
三、招錄範（fàn）圍與條件
（一）報考人員範圍
此次招錄對象（xiàng）為在部隊從（cóng）事特勤、特戰（zhàn）、偵察、反恐等特殊崗位工作或在其（qí）他崗位工作表現優秀的退役士兵（bīng）。
（二）報考人員條件
1.具（jù）有中華（huá）人民共和國國籍。
2.擁護（hù）中華人民共（gòng）和國憲（xiàn）法。
3.具有良（liáng）好的品行。
4.年齡在18周歲以上（2004年1月19日及（jí）以前出生）、28周歲以下（1993年（nián）1月20日及以後出生）。
5.男性身高在170CM及（jí）以上，女性身高（gāo）在160CM及以上。
6.具備擬報考職位所（suǒ）需的其他資（zī）格條件。
（三）以下人員不得報考（kǎo）
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政（zhèng）治問題上（shàng）不（bú）能與黨（dǎng）中央保持一（yī）致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰，受過少年管教的。
3.曾（céng）被開除中（zhōng）國共產（chǎn）黨黨籍、中國共（gòng）產主義青年（nián）團團籍（jí）的。
4.曾被（bèi）開除公職（zhí）的。
5.在職公（gōng）務員（含參照公務員法管理的工作人員）。
6.截止2022年1月19日未退出現役的。
7.截止（zhǐ）2022年1月19日未取得職位要求學曆的。
8.截止2022年1月19日仍在讀的普通高等教育學生。
9.截止（zhǐ）2022年（nián）1月19日“農村義務（wù）教育階段學校教師特設（shè）崗位（wèi）計劃”服務期未（wèi）滿（mǎn）的。
10.在部（bù）隊服役期間受警告以上處分的。
11.在各級公務員招（zhāo）錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且（qiě）仍在（zài）不得報考公務員期限內的。
12.被依法列為失信聯合懲戒對象（xiàng）的。
13.曾因貪汙、行賄受賄、泄露國家機密受到過處分的。
14.錄用後即構成回避關係的。
15.不符合（hé）招（zhāo）錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
16.法律、法規（guī）規定不得錄用為（wéi）公務員和人民警察的。
四、報名及網上資格初審
（一）報名
報名統一在網上進行，不（bú）設現場報名點。報考人員須在2022年1月24日（rì）9:00至1月26日（rì）16:00期間登錄“貴陽市人力（lì）資源和社會保障局”網站 (http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務大廳”的“網上報（bào）名”入口提交報名申請，並上傳本（běn）人近期免冠2寸正（zhèng）麵證件照（zhào）片（jpg格式、20KB以下），報考人員隻能選擇一個職位（wèi）進行報名，報名與（yǔ）考試時使用的本人有效居（jū）民身份證必須一（yī）致。報名時，報考人員須仔（zǎi）細閱讀《招錄公告》並簽署（shǔ）《個人防疫情（qíng）況申（shēn）報表》(附件2)。如實（shí）填寫《貴陽貴（guì）安公安機關2022年招錄人民警（jǐng）察（特戰隊員）報名表（biǎo）》（以下簡稱《報名表》，附件（jiàn）3），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤後，必（bì）須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的（de）報考申請材料應當真實、準確、完整。報考（kǎo）人員因身份證過期、信息（xī）填寫（xiě）失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資（zī）格初審不通過或後續考試過程中出現無（wú）法通過資格複審（shěn）等問（wèn）題的，後果（guǒ）自負。
報考（kǎo）人（rén）員根據職（zhí）位要求，選擇一個職位進行報名，提交報名申請後應及時登錄查看網上審核結果。通（tōng）過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員（yuán）必須如實填（tián）寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個（gè）人重要（yào）信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或（huò）提供虛假報考（kǎo）申請（qǐng）材料的，一（yī）經查實（shí），立即取消進（jìn）入下一個環節的資格。
2022年1月（yuè）24日至1月26日期間，每日16:00後，將在“貴陽市人力資（zī）源和社會保障局”網站上公布報名人數與招錄計劃數達不到10:1比例的職位，供報名人（rén）員參考。報名結束後公布報名總（zǒng）人數和每（měi）個職位報名人數（shù）。
本（běn）次考試不收取報名費。
（二（èr））網上資格初審
資格（gé）初審時間為2022年1月24日9:00至1月27日16:00。報考人（rén）員請在資（zī）格初審時間內進入“貴陽市人力資源和（hé）社會保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)登錄報名係統，查詢是否通過資格初審。
1.資格（gé）初審在貴陽市公務員主管部門的統一組織下，由招錄公安（ān）機關負責（zé）實施（shī）。
對已經提交報（bào）名申請的必須（xū）在24小時內審核（hé）確認報考人員是否具有報考資格。招錄單位對照（zhào）《招錄公告》和職位（wèi）所需的（de）資格（gé）條件（jiàn）對報考人員提交的報名申請進行資格初審。
對符合報名條件的（de），不得拒絕報名；對（duì）審核不合格（gé）的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2022年1月（yuè）26日16:00前）可修改報名（míng）信（xìn）息並重新確認。2022年1月26日16:00至1月27日（rì）16:00期間，報考申（shēn）請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未（wèi）通過的，視為報名失敗。
2.通過資格初審的報（bào）考人員，不得再修改任何報名信息，確認信息有誤需（xū）修改（報考單位和報考職位不得修改）的，須本人向招錄單位申請，經招錄單位及貴陽市公務員主管部門（mén）同意後到考務部門修改（gǎi）。
3.報名（míng）成功的人員，須（xū）打印兩份《報名表》供資格複審等環節使用。
網上報名結束（shù）後，報名（míng）人數（shù）與計劃招錄人數達（dá）不到3:1比例的職位，該職位招錄計劃予以減少或取消，貴陽市（shì）公務員主管部門對減（jiǎn）少（shǎo）、取消的（de）職位在網上進行（háng）公（gōng）示。
職位招錄計劃減少的，該職位的報考人員不得（dé）進行職位調（diào）整。職位招錄（lù）計劃取消（xiāo）的，由報考人員本（běn）人向招錄機關提出改報申請，經貴陽市公（gōng）務員主管部（bù）門同意（yì）後，由考務部門給予改報職位。
五、體能測試（含身高測量）
網（wǎng）上報名資格初審合格的考生參加體能（néng）測試（shì）（含身高測（cè）量），體能測試時間、地點在 “貴陽（yáng）公（gōng）安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知。
請考生及時關注相關公告，按時參加體能測試（含身高測量），因個（gè）人原因未能參加的，取消體能測試資（zī）格。
（一）身高測量
為確保考生的身體素質符（fú）合職位要求，在體能測試開（kāi）始（shǐ）前，由貴陽市公務員主管部門指定（dìng）的縣級及以上綜合性醫院在規定的時間和指定的地點對考生進行身高測量，測量結果作為考生體檢環節中身高（gāo）項目的（de）最終結果。考生在身高測量時須脫鞋，立正姿勢站於身高計平板上（shàng），枕部、臀（tún）部、足跟三點緊靠標（biāo）尺，頭正，兩眼平視，身高計水平尺緊貼頭頂，以厘米（CM）為單位記錄。
未參加（jiā）身高測量或經過身高測（cè）量，未達到報考職位身高要求的考生視為不符合報考條件，取消參加體能測試資格（gé）。
（二）體能測試
測試項目如（rú）下：
1.男性5000米（mǐ）越野跑。
2.女性3000米越野（yě）跑。
考生在體能測試前須對自身身體健康狀況進行評估並（bìng）簽訂測試協議，須遵守招錄單位製（zhì）定的相關規定，違（wéi）反規定的，取消其體能測試資格。
體能測試登記成績以分、秒為單位，不（bú）計（jì）毫秒。按（àn）標準折算成體能測試百分（fèn）製成績。
六、資格複審
資格複審采取現場審查方式進行，由貴陽市公務員主管（guǎn）部門組織，招錄公安機關（guān）具體實施，時間、地點另行公告通知。
資格複審對象為達到體能測試成績最低合格分（fèn）數線的報考人員中（zhōng），根據體能測試成績（jì）由（yóu）高到低的順序，按職位資格複審人（rén）數與招錄計劃數10:1比例以內（nèi）（含（hán）10:1）的人員。同一（yī）職位報考（kǎo）人員體能測（cè）試（shì）成績（jì）名次末位並列的，同時（shí）確定為資（zī）格複審人員。同一職（zhí）位通過體能測試的考生比例低於3：1的，減（jiǎn）少該職位數。
資格複（fù）審按照《招錄公告》和報考人員填寫的《報名表》、報考人員提供的相關（guān）資料，對考生是否符合報考職位（wèi）所需資格條件（jiàn）進行複審，經複審（shěn）符合招錄職位所需資格條件的報考人員，由負責（zé）資格複審的公安機關和人員簽署意見，並加蓋公章。
經複審不符合報考條件的考生或未（wèi）在規定時間內到指定地點進行資格複審的考生，取消其進入下一環節資格，該職位進（jìn）入下（xià）一環節的人員在通過體能測試人員中按體能測試成績（jì）由高（gāo）到低（dī）依次遞補（bǔ）進行資格複審（shěn）。招錄（lù）公安機關（guān）24小時內無法聯（lián）係到複審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格複審，複審合格人數與招錄計劃數達不到要求的（de），按規（guī）定減少或取消招錄計劃。
進入資（zī）格複審的報考人員須關注複審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯係電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無（wú）法聯係未（wèi）參加複（fù）審的，後果由報考人員（yuán）本（běn）人承擔（dān）。
資（zī）格複審時已參加工作的，須持所在（zài）單位同意報考證（zhèng）明。事（shì）業單位、國有企業在職在崗人員需提供具有人事管理權限部門的同意報（bào）考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）。
資格複審合格人員（yuán）必須親筆簽署（shǔ）公（gōng）務員考試錄用誠（chéng）信報考承諾書。
資格複（fù）審貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試或錄用資格，並按照《公務（wù）員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定處理。
資格複審合（hé）格人員進入（rù）技能測（cè）試。
七、技能（néng）測試
技能測試工作由貴陽市公務員主管部門組織，招錄公安機關具體實施。具體時間、地點、測試標準和相關要求另行公告（gào）通知。測試項目如下：
（一）男性：400米越障，92G式手槍射擊，95-1式自動步槍射擊（jī）。
（二）女性：92G式手槍射擊，95-1式自動步槍射擊。
考生（shēng）在技能測試前須對（duì）自身身體（tǐ）健康狀況進行評估並簽訂測試協議，須遵守招錄單位製定的相關規定，違反規定的，取消其技能測試資（zī）格。技能測試（shì）各項（xiàng）目的（de）測試標準及相關要（yào）求另行公告通知。
單項技能測試（shì）成績（jì）滿分為（wéi）100分。
男性突擊隊員技能測試成績=400米越障成績×60%+92G式手槍射（shè）擊成績（jì）×20%+95-1式自動步槍射擊成（chéng）績×20%。
女性（xìng）突擊隊員技能測試成績=92G式手槍射（shè）擊成績×50%+95-1式自動步槍射擊成績×50%。
技能測試成績低（dī）於60分的取消進入（rù）下（xià）一環節資（zī）格。
八、麵試
麵試的組織及考務工作由貴（guì）陽市公務員（yuán）主管部門組織，招錄公安機關具體實施。麵試采用結構化（huà）方式進行。麵試（shì）對象為達到技能測試成績（jì）最（zuì）低合（hé）格分數（shù）線的報考人員中，根據折算後（hòu）的體能測試成績與技（jì）能測試成績之和（體能測試成績×30%與技能測試成績×50%之和）由高到低的順序，按職位麵試人數與招錄計劃數3:1比例以內（含3:1）的（de）人員。同一職位報考人員折算後的體（tǐ）能測試成績與（yǔ）技（jì）能測試成績之和名次末位（wèi）並列的，同時確定為麵試（shì）人員。
麵試成績滿分為100分，合格分數線為60分。未達麵試合格分數線的，取消進入下一環（huán）節資格。麵試時間和地點（diǎn）另行公告通知。
九、總成績計算
總成績按照體能測試成績占30%、技能測試成績占（zhàn）50%、麵試成績占20%合成計算。
計算公式為：總成績=體能測試成績×30%+技能測試成績×50%+麵試成績×20%。
體能測試成績、技能測試成績、麵試成績和總成績均按“四舍五入（rù）法”保留小數（shù）點後兩位（wèi）數字。同一職位考生總成績名次出現末位並列的，技能測試成績高的考生進入下（xià）一環節；若技能測試成績也相同的，體（tǐ）能測試成績高的考生進入下一環（huán）節。
十、體檢
體檢（jiǎn）標（biāo）準（zhǔn）按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國（guó）人部發〔2005〕1號）、《關於（yú）修訂〈公務員錄用體檢通用標準（zhǔn）（試行）〉及〈公務員錄用體檢（jiǎn）操作手冊〉（試行）有（yǒu）關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關於公安機關網絡安全與執法（fǎ）等職位錄用體檢視力項目適用標準的複函》（國公綜函〔2014〕24號）的有（yǒu）關規定執行。
體檢根據職位招錄計（jì）劃數從（cóng）考生中按總成績由高到低等額確定進入體檢對象；考（kǎo）生放（fàng）棄體檢資格或體（tǐ）檢不合格的，取（qǔ）消進（jìn）入下一環節資格。
體檢考生對需當場確（què）認的體（tǐ）檢項目要求複查的，采取當場提出申請、當（dāng）場複查的（de）方式（shì）進行，事後不予受（shòu）理，體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢（jiǎn）醫生和體檢考生（shēng）本人當場（chǎng）簽字確認。體檢（jiǎn）結束後，考生對體（tǐ）檢結（jié）果有疑義的，在國家體檢標準規定允許複檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內（nèi）書麵提出複檢申請，經貴陽市公務員主管部門同意後組織複檢（jiǎn），超過7日不再受理。
體檢和複檢費用由考生自理，體（tǐ）檢人員名（míng）單、時間另行公告通（tōng）知。
十一、考察
考察工作按照與計劃招錄（lù）人數等額的比例（lì）組織開展，由招錄工作領導小組辦公室組織實施。考察工作突出（chū）政治標（biāo）準，重點考察（chá）人選是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察內容、標準、程序和方法按照《公務員錄用考（kǎo）察辦（bàn）法》《公安機關錄用人民警察政治（zhì）考察工作（zuò）辦法（fǎ）》《貴州（zhōu）省公務員錄用考察工作細則（試行）》和《貴州省公安機關錄用人民警（jǐng）察政治考察工作實施細則（試行）》規定執行。堅持實事求是（shì）、客觀公正。在考察中，不如實（shí）提供報告本人（rén）信息（xī），經（jīng）貴陽市公務員主管部門審定有《招錄（lù）公告》中“不得報（bào）考（kǎo）條件”所列（liè）情況之一或未能提交招錄職位所（suǒ）需學曆、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
十二（èr）、公示和錄（lù）用審批
（一）公示
經體能測試、資（zī）格複審、技能測試、麵試、體檢（jiǎn）、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由（yóu）貴陽市公務（wù）員主管部門（mén）在“貴陽公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知，向社會進行為期5天的公示，接受監督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資（zī）格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並（bìng）做出（chū）結論後再決定是否錄用。
（二）錄用審批
按照《公務員錄用規定》和貴州省《關於公務員（yuán）錄（lù）用審批工作（zuò）有關（guān）事項的通（tōng）知》（黔組通〔2007〕122號）有關規定，錄用審批工作實行分級負責。對公示期（qī）滿無異（yì）議或反映的問題不影響錄用的，由招錄公安機關（guān）報省級公安機關審核。經審核後按管理（lǐ）權限報貴陽市公務員主管部門辦理公務（wù）員錄用審批手續（xù）。
新錄用的人民警察需進行崗前培訓，試用期一年，最低服務年限5年。試用期（qī）滿考核合格的，由招錄單位辦理任（rèn）職手（shǒu）續。試用期滿考核不合格的，取消錄（lù）用資格。
新錄用（yòng）的人民警察應在規定時間內到用人單位報（bào）到。拒不報到的，取消錄用資格。
十三、空缺職位補錄
根據職位空缺（quē）情況，開展空缺職位補（bǔ）錄工作。補（bǔ）錄範（fàn）圍為參加技能測試且（qiě）技能測試（shì）成績高於60分的（de）考生。如無考生符（fú）合補錄職位條件的，經貴陽市公（gōng）務員主（zhǔ）管部門同意，調整該補錄職位要求。補錄工作按照公（gōng）布職位、報名、資格（gé）審查、麵試、體（tǐ）檢、考察、公示、錄用審批等程序（xù）進行，具體（tǐ）見空缺職位補錄公告。
十四、工作（zuò）要求及注意事項
（一）紀律監督。招錄工作（zuò）接受紀檢監察部門和社會各（gè）界監督（dū）。資格審（shěn）查貫穿整個招錄過程。報考人員和工作人員（yuán）要（yào）嚴格（gé）遵守《招錄公告》和有關規章製度（dù），如有違反或弄（nòng）虛作假的，一經查實，將按照《中華（huá）人民（mín）共和國公務員（yuán）法》《公務員錄用考試違紀違（wéi）規行為處理（lǐ）辦法》和我省相關規定處理。
（二）疫情防控。報考（kǎo）人員要密切關注“貴陽黨建網”（http://www.gysdj.gov.cn/）適時發（fā）布的招錄疫情防控有關公告，並按疫情防控最（zuì）新要求做好防控措施，參加各環節考試。
（三）報考（kǎo）人員查詢考試報名信息請登錄“貴陽（yáng）市人（rén）力資源和社會（huì）保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)。考試過程中，請報考人員密（mì）切關注“貴陽黨建網”（http://www.gysdj.gov.cn/）和“貴（guì）陽公安（ān）為民（mín）網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）的公告公（gōng）示信息。
本《招錄公告》解釋權屬貴陽市公務（wù）員（yuán）主管部門，招錄工作未盡（jìn）事宜，由貴陽市公務員（yuán）主管部門研究（jiū）確定。
招（zhāo）錄單位谘詢（xún）電話：0851-86797193
貴陽市招（zhāo）錄政策（cè）谘（zī）詢電話：0851-87988909
網上報名、打印麵試準考證等技術谘詢電（diàn）話：0851-85759150（貴陽市（shì）考（kǎo）試指（zhǐ）導中心考務（wù）二部，處理網上在線報名、打印信息表和準考證等技術問題（tí））
監督舉（jǔ）報電話：0851-86981326（中共（gòng）貴（guì）陽市紀委貴（guì）陽市監委派駐第五紀（jì）檢監察組）
一（yī）、工作原則（zé）及程序
堅持以習近平新時（shí）代中國特色社會主義思想為指（zhǐ）導，認真學習貫徹習（xí）近平法治（zhì）思想，堅持（chí）黨管幹部原則，采取（qǔ）“公開（kāi）考試、嚴格考察、平等競爭、擇（zé）優（yōu）錄取”的辦法，以加強公安隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設為目標，進一步充實（shí）公安機關力量，為推進貴（guì）陽貴安公安工作高質量發展提供人才保障。
招（zhāo）錄工作按照編製招錄計劃、發（fā）布招錄公告、報名及（jí）資格初審、體能測試（含身高測（cè）量）、資格複審、技（jì）能測試、麵試、體檢、考察、公示、審批錄用（yòng）的程序進行。
二、招錄計劃及職位（wèi）
貴陽貴安公安機關計劃招錄人民警察（特戰（zhàn）隊員）30名，主要從事公安（ān）機關反恐、維穩、處突等一線執法勤務工（gōng）作（zuò），其中男性28名、女性2名（具（jù）體職位表見附件1）。
三、招錄範（fàn）圍與條件
（一）報考人員範圍
此次招錄對象（xiàng）為在部隊從（cóng）事特勤、特戰（zhàn）、偵察、反恐等特殊崗位工作或在其（qí）他崗位工作表現優秀的退役士兵（bīng）。
（二）報考人員條件
1.具（jù）有中華（huá）人民共和國國籍。
2.擁護（hù）中華人民共（gòng）和國憲（xiàn）法。
3.具有良（liáng）好的品行。
4.年齡在18周歲以上（2004年1月19日及（jí）以前出生）、28周歲以下（1993年（nián）1月20日及以後出生）。
5.男性身高在170CM及（jí）以上，女性身高（gāo）在160CM及以上。
6.具備擬報考職位所（suǒ）需的其他資（zī）格條件。
（三）以下人員不得報考（kǎo）
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政（zhèng）治問題上（shàng）不（bú）能與黨（dǎng）中央保持一（yī）致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰，受過少年管教的。
3.曾（céng）被開除中（zhōng）國共產（chǎn）黨黨籍、中國共（gòng）產主義青年（nián）團團籍（jí）的。
4.曾被（bèi）開除公職（zhí）的。
5.在職公（gōng）務員（含參照公務員法管理的工作人員）。
6.截止2022年1月19日未退出現役的。
7.截止（zhǐ）2022年1月19日未取得職位要求學曆的。
8.截止2022年1月19日仍在讀的普通高等教育學生。
9.截止（zhǐ）2022年（nián）1月19日“農村義務（wù）教育階段學校教師特設（shè）崗位（wèi）計劃”服務期未（wèi）滿（mǎn）的。
10.在部（bù）隊服役期間受警告以上處分的。
11.在各級公務員招（zhāo）錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且（qiě）仍在（zài）不得報考公務員期限內的。
12.被依法列為失信聯合懲戒對象（xiàng）的。
13.曾因貪汙、行賄受賄、泄露國家機密受到過處分的。
14.錄用後即構成回避關係的。
15.不符合（hé）招（zhāo）錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
16.法律、法規（guī）規定不得錄用為（wéi）公務員和人民警察的。
四、報名及網上資格初審
（一）報名
報名統一在網上進行，不（bú）設現場報名點。報考人員須在2022年1月24日（rì）9:00至1月26日（rì）16:00期間登錄“貴陽市人力（lì）資源和社會保障局”網站 (http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務大廳”的“網上報（bào）名”入口提交報名申請，並上傳本（běn）人近期免冠2寸正（zhèng）麵證件照（zhào）片（jpg格式、20KB以下），報考人員隻能選擇一個職位（wèi）進行報名，報名與（yǔ）考試時使用的本人有效居（jū）民身份證必須一（yī）致。報名時，報考人員須仔（zǎi）細閱讀《招錄公告》並簽署（shǔ）《個人防疫情（qíng）況申（shēn）報表》(附件2)。如實（shí）填寫《貴陽貴（guì）安公安機關2022年招錄人民警（jǐng）察（特戰隊員）報名表（biǎo）》（以下簡稱《報名表》，附件（jiàn）3），所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤後，必（bì）須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的（de）報考申請材料應當真實、準確、完整。報考（kǎo）人員因身份證過期、信息（xī）填寫（xiě）失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資（zī）格初審不通過或後續考試過程中出現無（wú）法通過資格複審（shěn）等問（wèn）題的，後果（guǒ）自負。
報考（kǎo）人（rén）員根據職（zhí）位要求，選擇一個職位進行報名，提交報名申請後應及時登錄查看網上審核結果。通（tōng）過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員（yuán）必須如實填（tián）寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個（gè）人重要（yào）信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或（huò）提供虛假報考（kǎo）申請（qǐng）材料的，一（yī）經查實（shí），立即取消進（jìn）入下一個環節的資格。
2022年1月（yuè）24日至1月26日期間，每日16:00後，將在“貴陽市人力資（zī）源和社會保障局”網站上公布報名人數與招錄計劃數達不到10:1比例的職位，供報名人（rén）員參考。報名結束後公布報名總（zǒng）人數和每（měi）個職位報名人數（shù）。
本（běn）次考試不收取報名費。
（二（èr））網上資格初審
資格（gé）初審時間為2022年1月24日9:00至1月27日16:00。報考人（rén）員請在資（zī）格初審時間內進入“貴陽市人力資源和（hé）社會保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)登錄報名係統，查詢是否通過資格初審。
1.資格（gé）初審在貴陽市公務員主管部門的統一組織下，由招錄公安（ān）機關負責（zé）實施（shī）。
對已經提交報（bào）名申請的必須（xū）在24小時內審核（hé）確認報考人員是否具有報考資格。招錄單位對照（zhào）《招錄公告》和職位（wèi）所需的（de）資格（gé）條件（jiàn）對報考人員提交的報名申請進行資格初審。
對符合報名條件的（de），不得拒絕報名；對（duì）審核不合格（gé）的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2022年1月（yuè）26日16:00前）可修改報名（míng）信（xìn）息並重新確認。2022年1月26日16:00至1月27日（rì）16:00期間，報考申（shēn）請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未（wèi）通過的，視為報名失敗。
2.通過資格初審的報（bào）考人員，不得再修改任何報名信息，確認信息有誤需（xū）修改（報考單位和報考職位不得修改）的，須本人向招錄單位申請，經招錄單位及貴陽市公務員主管部門（mén）同意後到考務部門修改（gǎi）。
3.報名（míng）成功的人員，須（xū）打印兩份《報名表》供資格複審等環節使用。
網上報名結束（shù）後，報名（míng）人數（shù）與計劃招錄人數達（dá）不到3:1比例的職位，該職位招錄計劃予以減少或取消，貴陽市（shì）公務員主管部門對減（jiǎn）少（shǎo）、取消的（de）職位在網上進行（háng）公（gōng）示。
職位招錄計劃減少的，該職位的報考人員不得（dé）進行職位調（diào）整。職位招錄（lù）計劃取消（xiāo）的，由報考人員本（běn）人向招錄機關提出改報申請，經貴陽市公（gōng）務員主管部（bù）門同意（yì）後，由考務部門給予改報職位。
五、體能測試（含身高測量）
網（wǎng）上報名資格初審合格的考生參加體能（néng）測試（shì）（含身高測（cè）量），體能測試時間、地點在 “貴陽（yáng）公（gōng）安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知。
請考生及時關注相關公告，按時參加體能測試（含身高測量），因個（gè）人原因未能參加的，取消體能測試資（zī）格。
（一）身高測量
為確保考生的身體素質符（fú）合職位要求，在體能測試開（kāi）始（shǐ）前，由貴陽市公務員主管部門指定（dìng）的縣級及以上綜合性醫院在規定的時間和指定的地點對考生進行身高測量，測量結果作為考生體檢環節中身高（gāo）項目的（de）最終結果。考生在身高測量時須脫鞋，立正姿勢站於身高計平板上（shàng），枕部、臀（tún）部、足跟三點緊靠標（biāo）尺，頭正，兩眼平視，身高計水平尺緊貼頭頂，以厘米（CM）為單位記錄。
未參加（jiā）身高測量或經過身高測（cè）量，未達到報考職位身高要求的考生視為不符合報考條件，取消參加體能測試資格（gé）。
（二）體能測試
測試項目如（rú）下：
1.男性5000米（mǐ）越野跑。
2.女性3000米越野（yě）跑。
考生在體能測試前須對自身身體健康狀況進行評估並（bìng）簽訂測試協議，須遵守招錄單位製（zhì）定的相關規定，違（wéi）反規定的，取消其體能測試資格。
體能測試登記成績以分、秒為單位，不（bú）計（jì）毫秒。按（àn）標準折算成體能測試百分（fèn）製成績。
六、資格複審
資格複審采取現場審查方式進行，由貴陽市公務員主管（guǎn）部門組織，招錄公安機關（guān）具體實施，時間、地點另行公告通知。
資格複審對象為達到體能測試成績最低合格分（fèn）數線的報考人員中（zhōng），根據體能測試成績（jì）由（yóu）高到低的順序，按職位資格複審人（rén）數與招錄計劃數10:1比例以內（nèi）（含（hán）10:1）的人員。同一（yī）職位報考（kǎo）人員體能測（cè）試（shì）成績（jì）名次末位並列的，同時（shí）確定為資（zī）格複審人員。同一職（zhí）位通過體能測試的考生比例低於3：1的，減（jiǎn）少該職位數。
資格複（fù）審按照《招錄公告》和報考人員填寫的《報名表》、報考人員提供的相關（guān）資料，對考生是否符合報考職位（wèi）所需資格條件（jiàn）進行複審，經複審（shěn）符合招錄職位所需資格條件的報考人員，由負責（zé）資格複審的公安機關和人員簽署意見，並加蓋公章。
經複審不符合報考條件的考生或未（wèi）在規定時間內到指定地點進行資格複審的考生，取消其進入下一環節資格，該職位進（jìn）入下（xià）一環節的人員在通過體能測試人員中按體能測試成績（jì）由高（gāo）到低（dī）依次遞補（bǔ）進行資格複審（shěn）。招錄（lù）公安機關（guān）24小時內無法聯（lián）係到複審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格複審，複審合格人數與招錄計劃數達不到要求的（de），按規（guī）定減少或取消招錄計劃。
進入資（zī）格複審的報考人員須關注複審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯係電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無（wú）法聯係未（wèi）參加複（fù）審的，後果由報考人員（yuán）本（běn）人承擔（dān）。
資（zī）格複審時已參加工作的，須持所在（zài）單位同意報考證（zhèng）明。事（shì）業單位、國有企業在職在崗人員需提供具有人事管理權限部門的同意報（bào）考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）。
資格複審合格人員（yuán）必須親筆簽署（shǔ）公（gōng）務員考試錄用誠（chéng）信報考承諾書。
資格複（fù）審貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試或錄用資格，並按照《公務（wù）員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定處理。
資格複審合（hé）格人員進入（rù）技能測（cè）試。
七、技能（néng）測試
技能測試工作由貴陽市公務員主管部門組織，招錄公安機關具體實施。具體時間、地點、測試標準和相關要求另行公告（gào）通知。測試項目如下：
（一）男性：400米越障，92G式手槍射擊，95-1式自動步槍射擊（jī）。
（二）女性：92G式手槍射擊，95-1式自動步槍射擊。
考生（shēng）在技能測試前須對（duì）自身身體（tǐ）健康狀況進行評估並簽訂測試協議，須遵守招錄單位製定的相關規定，違反規定的，取消其技能測試資（zī）格。技能測試（shì）各項（xiàng）目的（de）測試標準及相關要（yào）求另行公告通知。
單項技能測試（shì）成績（jì）滿分為（wéi）100分。
男性突擊隊員技能測試成績=400米越障成績×60%+92G式手槍射（shè）擊成績（jì）×20%+95-1式自動步槍射擊成（chéng）績×20%。
女性（xìng）突擊隊員技能測試成績=92G式手槍射（shè）擊成績×50%+95-1式自動步槍射擊成績×50%。
技能測試成績低（dī）於60分的取消進入（rù）下（xià）一環節資（zī）格。
八、麵試
麵試的組織及考務工作由貴（guì）陽市公務員（yuán）主管部門組織，招錄公安機關具體實施。麵試采用結構化（huà）方式進行。麵試（shì）對象為達到技能測試成績（jì）最（zuì）低合（hé）格分數（shù）線的報考人員中，根據折算後（hòu）的體能測試成績與技（jì）能測試成績之和（體能測試成績×30%與技能測試成績×50%之和）由高到低的順序，按職位麵試人數與招錄計劃數3:1比例以內（含3:1）的（de）人員。同一職位報考人員折算後的體（tǐ）能測試成績與（yǔ）技（jì）能測試成績之和名次末位（wèi）並列的，同時確定為麵試（shì）人員。
麵試成績滿分為100分，合格分數線為60分。未達麵試合格分數線的，取消進入下一環（huán）節資格。麵試時間和地點（diǎn）另行公告通知。
九、總成績計算
總成績按照體能測試成績占30%、技能測試成績占（zhàn）50%、麵試成績占20%合成計算。
計算公式為：總成績=體能測試成績×30%+技能測試成績×50%+麵試成績×20%。
體能測試成績、技能測試成績、麵試成績和總成績均按“四舍五入（rù）法”保留小數（shù）點後兩位（wèi）數字。同一職位考生總成績名次出現末位並列的，技能測試成績高的考生進入下（xià）一環節；若技能測試成績也相同的，體（tǐ）能測試成績高的考生進入下一環（huán）節。
十、體檢
體檢（jiǎn）標（biāo）準（zhǔn）按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國（guó）人部發〔2005〕1號）、《關於（yú）修訂〈公務員錄用體檢通用標準（zhǔn）（試行）〉及〈公務員錄用體檢（jiǎn）操作手冊〉（試行）有（yǒu）關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關於公安機關網絡安全與執法（fǎ）等職位錄用體檢視力項目適用標準的複函》（國公綜函〔2014〕24號）的有（yǒu）關規定執行。
體檢根據職位招錄計（jì）劃數從（cóng）考生中按總成績由高到低等額確定進入體檢對象；考（kǎo）生放（fàng）棄體檢資格或體（tǐ）檢不合格的，取（qǔ）消進（jìn）入下一環節資格。
體檢考生對需當場確（què）認的體（tǐ）檢項目要求複查的，采取當場提出申請、當（dāng）場複查的（de）方式（shì）進行，事後不予受（shòu）理，體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢（jiǎn）醫生和體檢考生（shēng）本人當場（chǎng）簽字確認。體檢（jiǎn）結束後，考生對體（tǐ）檢結（jié）果有疑義的，在國家體檢標準規定允許複檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內（nèi）書麵提出複檢申請，經貴陽市公務員主管部門同意後組織複檢（jiǎn），超過7日不再受理。
體檢和複檢費用由考生自理，體（tǐ）檢人員名（míng）單、時間另行公告通（tōng）知。
十一、考察
考察工作按照與計劃招錄（lù）人數等額的比例（lì）組織開展，由招錄工作領導小組辦公室組織實施。考察工作突出（chū）政治標（biāo）準，重點考察（chá）人選是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察內容、標準、程序和方法按照《公務員錄用考（kǎo）察辦（bàn）法》《公安機關錄用人民警察政治（zhì）考察工作（zuò）辦法（fǎ）》《貴州（zhōu）省公務員錄用考察工作細則（試行）》和《貴州省公安機關錄用人民警（jǐng）察政治考察工作實施細則（試行）》規定執行。堅持實事求是（shì）、客觀公正。在考察中，不如實（shí）提供報告本人（rén）信息（xī），經（jīng）貴陽市公務員主管部門審定有《招錄（lù）公告》中“不得報（bào）考（kǎo）條件”所列（liè）情況之一或未能提交招錄職位所（suǒ）需學曆、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
十二（èr）、公示和錄（lù）用審批
（一）公示
經體能測試、資（zī）格複審、技能測試、麵試、體檢（jiǎn）、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由（yóu）貴陽市公務（wù）員主管部門（mén）在“貴陽公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知，向社會進行為期5天的公示，接受監督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資（zī）格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並（bìng）做出（chū）結論後再決定是否錄用。
（二）錄用審批
按照《公務員錄用規定》和貴州省《關於公務員（yuán）錄（lù）用審批工作（zuò）有關（guān）事項的通（tōng）知》（黔組通〔2007〕122號）有關規定，錄用審批工作實行分級負責。對公示期（qī）滿無異（yì）議或反映的問題不影響錄用的，由招錄公安機關（guān）報省級公安機關審核。經審核後按管理（lǐ）權限報貴陽市公務員主管部門辦理公務（wù）員錄用審批手續（xù）。
新錄用的人民警察需進行崗前培訓，試用期一年，最低服務年限5年。試用期（qī）滿考核合格的，由招錄單位辦理任（rèn）職手（shǒu）續。試用期滿考核不合格的，取消錄（lù）用資格。
新錄用（yòng）的人民警察應在規定時間內到用人單位報（bào）到。拒不報到的，取消錄用資格。
十三、空缺職位補錄
根據職位空缺（quē）情況，開展空缺職位補（bǔ）錄工作。補（bǔ）錄範（fàn）圍為參加技能測試且（qiě）技能測試（shì）成績高於60分的（de）考生。如無考生符（fú）合補錄職位條件的，經貴陽市公（gōng）務員主（zhǔ）管部門同意，調整該補錄職位要求。補錄工作按照公（gōng）布職位、報名、資格（gé）審查、麵試、體（tǐ）檢、考察、公示、錄用審批等程序（xù）進行，具體（tǐ）見空缺職位補錄公告。
十四、工作（zuò）要求及注意事項
（一）紀律監督。招錄工作（zuò）接受紀檢監察部門和社會各（gè）界監督（dū）。資格審（shěn）查貫穿整個招錄過程。報考人員和工作人員（yuán）要（yào）嚴格（gé）遵守《招錄公告》和有關規章製度（dù），如有違反或弄（nòng）虛作假的，一經查實，將按照《中華（huá）人民（mín）共和國公務員（yuán）法》《公務員錄用考試違紀違（wéi）規行為處理（lǐ）辦法》和我省相關規定處理。
（二）疫情防控。報考（kǎo）人員要密切關注“貴陽黨建網”（http://www.gysdj.gov.cn/）適時發（fā）布的招錄疫情防控有關公告，並按疫情防控最（zuì）新要求做好防控措施，參加各環節考試。
（三）報考（kǎo）人員查詢考試報名信息請登錄“貴陽（yáng）市人（rén）力資源和社會（huì）保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)。考試過程中，請報考人員密（mì）切關注“貴陽黨建網”（http://www.gysdj.gov.cn/）和“貴（guì）陽公安（ān）為民（mín）網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）的公告公（gōng）示信息。
本《招錄公告》解釋權屬貴陽市公務（wù）員（yuán）主管部門，招錄工作未盡（jìn）事宜，由貴陽市公務員（yuán）主管部門研究（jiū）確定。
招（zhāo）錄單位谘詢（xún）電話：0851-86797193
貴陽市招（zhāo）錄政策（cè）谘（zī）詢電話：0851-87988909
網上報名、打印麵試準考證等技術谘詢電（diàn）話：0851-85759150（貴陽市（shì）考（kǎo）試指（zhǐ）導中心考務（wù）二部，處理網上在線報名、打印信息表和準考證等技術問題（tí））
監督舉（jǔ）報電話：0851-86981326（中共（gòng）貴（guì）陽市紀委貴（guì）陽市監委派駐第五紀（jì）檢監察組）
金（jīn）輝警（jǐng）用器材專賣店業務經理（lǐ）提示：雖然不用筆試是好事，不過最怕腐敗存在（zài）。
本公司是一家專業從事單警裝備銷售和研發的（de）一體化企業，主要麵向國內公（gōng）安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器（qì）材（cái）提供，按采購手續專業提供正規製（zhì）式服裝（zhuāng），其中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交通路（lù）政服裝（zhuāng），衛生監（jiān）督服裝，文化（huà）執（zhí）法服裝，農林監管執法服（fú）裝，行政執法服裝，一線品牌專業執法類服裝配飾等，本公示同時還擁有目前（qián）國內先進的電腦（nǎo）織嘜（mài）流水線和專業製作團隊，警用裝備取得（dé）國家相關檢（jiǎn）測證書和專利（lì），各類警察日常用品齊全，價格公道。 如需了解（jiě）更多警（jǐng）用品類產品可以聯係我們客服了解。
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