《吉林省公（gōng）安機關輔警協警人員（yuán）管理辦法（fǎ）》出台待遇提升
2017-03-18 22:15:05 點擊：
警用裝備采購網分享消息：為深入貫徹落（luò）實國家關於規範公安機關（guān）警務輔助人員（以下簡稱（chēng）“輔警”）管理（lǐ）的相關政策規定，按照省委、省政府和公安部總體部署要求，省公安廳（tīng）日前（qián）牽頭起草了《吉林省公安機關警務輔助人員管（guǎn）理辦法》（以下簡稱《辦法》）。3月15日，省政府新聞辦公室召開新聞發布會，向社會正式公布省公安廳製（zhì）定出台（tái）的《辦法》相關內容，該辦法將於5月1日正式施行。
堅持問題導向，《辦法》使輔警（jǐng）管理於法有據
“實踐證明，輔警（jǐng）隊伍在協助公安機關維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方麵發揮了不可替（tì）代的作用，已經成為公安機（jī）關的重要輔助力量。但是（shì），輔警在管理上一直存在法（fǎ）律地位不明、職責權（quán）限（xiàn）不（bú）清、職業保障偏（piān）低、管理不夠規範等問題，嚴重製約了其職（zhí）能作用的發揮。”出席當天發布（bù）會的省公（gōng）安（ān）廳黨委（wěi）副書記、常務副廳長劉培柱表示。
為規範輔警管理工作， 2016年（nián）國務（wù）院辦公廳印發了《關於（yú）規範公安機關警務（wù）輔助人員（yuán）管理工作的意見》，公安（ān）部、中編辦、民政部、財政部、人社部五部委聯（lián）合印發了《關於規範公安機關警務輔助人員管理（lǐ）工作（zuò）的通知》，明確了輔警隊（duì）伍管理的有關（guān）政策。
針對全省（shěng）輔警（jǐng）隊伍（wǔ）規模大、成分複雜、管理（lǐ）難（nán）題較多的實際，省政府決定以（yǐ）具有較強約束力（lì）和執（zhí）行力的政府規章形式（shì）製定（dìng）出台《辦法》。
省委書記（jì）巴音（yīn）朝魯指出，製定出台《辦法》不僅是貫徹落實國家有關政策規定的必（bì）要（yào）舉措，也是規範全省輔警隊伍管理的現實需要。省（shěng）長劉國中強調，《辦法》有關規定要符合中央精神（shén）、切合我省實際，讓廣大輔警有更多獲得感。副省長、公安廳長胡家福多次調度工作情況（kuàng）、研究有關問題、提出指導意見。
輔警的工資福利列入本級財政預算
《辦法（fǎ）》明確了輔（fǔ）警招聘使用。輔警由縣級（jí）以上人民政府或者（zhě）公安機關采取向（xiàng）社會力量（liàng）購買服（fú）務、依法簽訂勞動（dòng）合同或者聘用合同等（děng）方式（shì）招聘使用（yòng）。由省公安廳提出全省（shěng）輔警（jǐng）用（yòng）人額（é）度意見，經省編製、財政、人社部門同意，報省人民政府批準後組織實施。輔警的招聘工（gōng）作，由縣級以上（shàng）人民政府公安機關會（huì）同同級人社部門統一組織實施，也可以由公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實（shí）施。同時，規定了輔警應當（dāng）具備的（de）基本（běn）條件，以及不得招聘為輔警的（de）情形。
《辦法》明確了輔警職業保障。各級（jí）人民政府應當將輔警的工資福利、社會保險、服裝裝（zhuāng）備、教育培訓和日常管理等經費（fèi）列入（rù）本（běn）級財政預（yù）算。輔警工資應當高於當地最低工資。縣級以上人民政府（fǔ）公安機關（guān）在經費預算範圍內，根據當地社會經濟發展情（qíng）況，參照當地上年度在崗職（zhí）工平均（jun1）工資、城鎮居民人（rén）均可支配收入、基本養老保險繳費基數等（děng）標（biāo）準，合理製定輔警工資（zī）標準並建立（lì）動態調整機製，同時（shí）依（yī）法為（wéi）輔警辦理基本養老、醫（yī）療、失業、生育、工傷等社（shè）會保險並（bìng）繳存住（zhù）房公積金。《辦法》還規定，縣級以上人民政府公安機關應當為輔警配發符合公安（ān）部要求的（de）工作證件和服裝，並根據工作需要，為輔警配備必要的執勤（qín）及（jí）安全防護（hù）裝（zhuāng）備（bèi）。
《 辦法》明確了輔警管理監督。縣級以上人民政府公（gōng）安機關要建立（lì）健全輔警日常管理製度，完善培訓、考核、晉升、獎懲（chéng）和退出機製；對輔警開展崗前培訓和（hé）年度培訓，開展年度考核並由輔警使用（yòng）單位開展日常考核，考核（hé）結果作為輔警職級晉升、依法（fǎ）續簽（qiān）或者解除合同的主要依據，並與輔警工資待遇掛鉤。《辦（bàn）法》還規（guī）定，縣級（jí）以上（shàng）人民政（zhèng）府公安機關應當將（jiāng）輔警的考核和職級晉升情（qíng）況向社會公開（kāi），並建立投訴受理和反饋製度，依法處理相關（guān）投訴（sù）和舉報。
據悉，吉林省公安機關是繼廣東之後第二個以省政府規章形式規（guī）範輔警管理工作的省份。在省委、省政府（fǔ）和各級黨委、政府的統一領導下，全省公安機關將切實加強與編製、民政、財政、人社等相關職能部門的溝通協（xié）調（diào），及時研究製定與《辦法》配套的各項實（shí）施細則，積極穩妥開（kāi）展（zhǎn）輔警隊伍清理整頓（dùn），穩步推進各項（xiàng）管理措施的落實，努力推動全省輔警隊伍正規化建設向更高水平發展。
輔警：看到職業（yè）的希望
四平市伊通縣公安局（jú）交警大隊輔警萬立成說，自己從事輔警工作已經很多年了，非常熱愛公安工作，也願意（yì）把公安事（shì）業作為自己畢生的職業追求。但有時候心理也不平衡，感覺工資待遇太低，參保的險種也不全，幹得多、掙得少，看不到未來有什麽好前景。這次出台的《辦法》，明確規定了（le）輔警的工資待遇標準，以（yǐ）後輔警將依法（fǎ）享有“五險一金”，讓輔（fǔ）警（jǐng）們看到以後感到很欣慰，也（yě）給（gěi）自己吃了個定（dìng）心丸。同時，他還注意到《辦法（fǎ）》提出輔警還會實行分級（jí）管理，輔警工作還（hái）會有一定的職業發展空間（jiān），感到工作更有希望（wàng）、更有奔頭了。
警用裝備采購（gòu）網（wǎng）銷（xiāo）售客服提示：本公司（sī）是警用裝備行業多年領頭，本公司專業為公安單位提（tí）供交警執勤儀器，交警專用酒精測試儀，道路路障，阻車釘，警（jǐng）用執（zhí）勤指揮棒，警察電棍（gùn），警察反光錐等，警察99式春秋執勤服、警察夏短袖執勤服、警用夏季長袖衫，警察冬執勤服（fú），警察肩章配飾，警號定做，警察警銜後勤補給，警（jǐng）察防寒大衣，交警反光大衣，警察催淚器、二級防彈衣（yī）、三級防彈衣、單警執勤執法記錄儀、警用頭盔係列、警用皮帶、武裝裝備，警車貼紙，警車警報（bào）器，警車配件等一直是（shì）全國各公安院校和全國3000個基（jī）層派出所的合作夥伴和供應商，產品質量符合部（bù）級標準，種類齊全乃（nǎi）行業領先。
經過6年（nián）的發展，本公司在安（ān）保（bǎo）、警（jǐng）用服裝研發、新型警用（yòng）小型裝備專利技（jì）術、警察禮儀紀念產品設計和製作都是行（háng）業占有率最高，經過多年的市場發展我們有著寶貴的市場經驗和客戶群體。展望未來（lái），我們將不斷的加大服務力度和研發力度（dù），打造先進的強警理念。
堅持問題導向，《辦法》使輔警（jǐng）管理於法有據
“實踐證明，輔警（jǐng）隊伍在協助公安機關維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方麵發揮了不可替（tì）代的作用，已經成為公安機（jī）關的重要輔助力量。但是（shì），輔警在管理上一直存在法（fǎ）律地位不明、職責權（quán）限（xiàn）不（bú）清、職業保障偏（piān）低、管理不夠規範等問題，嚴重製約了其職（zhí）能作用的發揮。”出席當天發布（bù）會的省公（gōng）安（ān）廳黨委（wěi）副書記、常務副廳長劉培柱表示。
為規範輔警管理工作， 2016年（nián）國務（wù）院辦公廳印發了《關於（yú）規範公安機關警務（wù）輔助人員（yuán）管理工作的意見》，公安（ān）部、中編辦、民政部、財政部、人社部五部委聯（lián）合印發了《關於規範公安機關警務輔助人員管理（lǐ）工作（zuò）的通知》，明確了輔警隊（duì）伍管理的有關（guān）政策。
針對全省（shěng）輔警（jǐng）隊伍（wǔ）規模大、成分複雜、管理（lǐ）難（nán）題較多的實際，省政府決定以（yǐ）具有較強約束力（lì）和執（zhí）行力的政府規章形式（shì）製定（dìng）出台《辦法》。
省委書記（jì）巴音（yīn）朝魯指出，製定出台《辦法》不僅是貫徹落實國家有關政策規定的必（bì）要（yào）舉措，也是規範全省輔警隊伍管理的現實需要。省（shěng）長劉國中強調，《辦法》有關規定要符合中央精神（shén）、切合我省實際，讓廣大輔警有更多獲得感。副省長、公安廳長胡家福多次調度工作情況（kuàng）、研究有關問題、提出指導意見。
輔警的工資福利列入本級財政預算
《辦法（fǎ）》明確了輔（fǔ）警招聘使用。輔警由縣級（jí）以上人民政府或者（zhě）公安機關采取向（xiàng）社會力量（liàng）購買服（fú）務、依法簽訂勞動（dòng）合同或者聘用合同等（děng）方式（shì）招聘使用（yòng）。由省公安廳提出全省（shěng）輔警（jǐng）用（yòng）人額（é）度意見，經省編製、財政、人社部門同意，報省人民政府批準後組織實施。輔警的招聘工（gōng）作，由縣級以上（shàng）人民政府公安機關會（huì）同同級人社部門統一組織實施，也可以由公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實（shí）施。同時，規定了輔警應當（dāng）具備的（de）基本（běn）條件，以及不得招聘為輔警的（de）情形。
《辦法》明確了輔警職業保障。各級（jí）人民政府應當將輔警的工資福利、社會保險、服裝裝（zhuāng）備、教育培訓和日常管理等經費（fèi）列入（rù）本（běn）級財政預（yù）算。輔警工資應當高於當地最低工資。縣級以上人民政府（fǔ）公安機關（guān）在經費預算範圍內，根據當地社會經濟發展情（qíng）況，參照當地上年度在崗職（zhí）工平均（jun1）工資、城鎮居民人（rén）均可支配收入、基本養老保險繳費基數等（děng）標（biāo）準，合理製定輔警工資（zī）標準並建立（lì）動態調整機製，同時（shí）依（yī）法為（wéi）輔警辦理基本養老、醫（yī）療、失業、生育、工傷等社（shè）會保險並（bìng）繳存住（zhù）房公積金。《辦法》還規定，縣級以上人民政府公安機關應當為輔警配發符合公安（ān）部要求的（de）工作證件和服裝，並根據工作需要，為輔警配備必要的執勤（qín）及（jí）安全防護（hù）裝（zhuāng）備（bèi）。
《 辦法》明確了輔警管理監督。縣級以上人民政府公（gōng）安機關要建立（lì）健全輔警日常管理製度，完善培訓、考核、晉升、獎懲（chéng）和退出機製；對輔警開展崗前培訓和（hé）年度培訓，開展年度考核並由輔警使用（yòng）單位開展日常考核，考核（hé）結果作為輔警職級晉升、依法（fǎ）續簽（qiān）或者解除合同的主要依據，並與輔警工資待遇掛鉤。《辦（bàn）法》還規（guī）定，縣級（jí）以上（shàng）人民政（zhèng）府公安機關應當將（jiāng）輔警的考核和職級晉升情（qíng）況向社會公開（kāi），並建立投訴受理和反饋製度，依法處理相關（guān）投訴（sù）和舉報。
據悉，吉林省公安機關是繼廣東之後第二個以省政府規章形式規（guī）範輔警管理工作的省份。在省委、省政府（fǔ）和各級黨委、政府的統一領導下，全省公安機關將切實加強與編製、民政、財政、人社等相關職能部門的溝通協（xié）調（diào），及時研究製定與《辦法》配套的各項實（shí）施細則，積極穩妥開（kāi）展（zhǎn）輔警隊伍清理整頓（dùn），穩步推進各項（xiàng）管理措施的落實，努力推動全省輔警隊伍正規化建設向更高水平發展。
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四平市伊通縣公安局（jú）交警大隊輔警萬立成說，自己從事輔警工作已經很多年了，非常熱愛公安工作，也願意（yì）把公安事（shì）業作為自己畢生的職業追求。但有時候心理也不平衡，感覺工資待遇太低，參保的險種也不全，幹得多、掙得少，看不到未來有什麽好前景。這次出台的《辦法》，明確規定了（le）輔警的工資待遇標準，以（yǐ）後輔警將依法（fǎ）享有“五險一金”，讓輔（fǔ）警（jǐng）們看到以後感到很欣慰，也（yě）給（gěi）自己吃了個定（dìng）心丸。同時，他還注意到《辦法（fǎ）》提出輔警還會實行分級（jí）管理，輔警工作還（hái）會有一定的職業發展空間（jiān），感到工作更有希望（wàng）、更有奔頭了。
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經過6年（nián）的發展，本公司在安（ān）保（bǎo）、警（jǐng）用服裝研發、新型警用（yòng）小型裝備專利技（jì）術、警察禮儀紀念產品設計和製作都是行（háng）業占有率最高，經過多年的市場發展我們有著寶貴的市場經驗和客戶群體。展望未來（lái），我們將不斷的加大服務力度和研發力度（dù），打造先進的強警理念。
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