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海南輔警起訴公安局:勞動派遣走了(le)法律漏洞

2018-04-23 12:57:56      點(diǎn)擊:
         榴莲视频黄色APP下载(huī)警用器材專賣店分(fèn)享消息:海南省(shěng)第一中級人民法院日前就蔡先生等(děng)10多(duō)名輔警與澄邁縣公安(ān)局勞動爭議一案,不服澄邁縣法(fǎ)院(yuàn)的判決提起上訴,近日經海南省第一中級人民法院公開開庭審理,依法做出判決,撤銷澄邁縣法(fǎ)院民事判決,確認蔡先生等人的勞動關係成立。
        蔡(cài)先生等10多名輔警說,自1997年8月份以來(有的輔警工作時間更早),他們一直與澄邁縣(xiàn)公安(ān)局存(cún)在合法的勞動(dòng)關係,應簽訂書麵無固(gù)定(dìng)期限勞動合同,補繳1997年8月入職至今的五項社會保險費用(包括養老險、醫療險、工傷險、失業險和生育險。具體數額以澄邁縣社會保險機構核算為準)。要求澄邁縣公安局補足2013年(nián)12月至今不低於當地最低工資標準的工資差額部分8990元,還要求(qiú)支付2008年2月至2008年12月期間不簽訂書麵勞動合同二(èr)倍工資差額部(bù)分5280元,要求支付應當簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之(zhī)日(2009年1月)起至今(2017年4月)的二倍(bèi)工資,工資(zī)差額75500元等訴求。
        澄邁縣公安局代理人認為,蔡先生等人主張的勞動關係成立沒有法律依據,蔡先生等人係(xì)金江鎮綜治辦根據《關於澄城警(jǐng)務區公開招聘(pìn)聯防隊員工作方案》招聘,平時由金江鎮綜治辦負責行政管理和工資發放,澄城(chéng)派出(chū)所隻是負(fù)責業務指導,其勞動關係不在澄邁縣公安(ān)局。其次,蔡(cài)先生等(děng)人要求簽(qiān)訂書麵無固(gù)定期(qī)限勞動合同沒有法律(lǜ)依據。主要是蔡先生等人與澄邁縣公安局不成立勞動關係,故不存在簽訂無固(gù)定期限勞動合(hé)同的問題。再是,根據2014年3月26日(rì)發布(bù)實(shí)施的《澄邁縣機關事業單(dān)位編外用(yòng)工管理暫行辦法(fǎ)》的有關規定,“編外用工實行計劃管理,未經批準不得擅自使用編外用工”等規定,自2014年3月26日後隻能實行勞務派遣,澄邁縣公安局也無權再與蔡先生等人簽訂無固定(dìng)期限勞動合同,故要求簽訂無(wú)固定期限(xiàn)勞動(dòng)合同沒有法律依據。
        海南省第(dì)一中級人民法院認為,本案(àn)係勞動爭澄邁(mài)縣公安局係國家機關法人,既承擔著管理社會綜合治安等行政職能,也要(yào)遵守上級行政機(jī)關的指令,不同於一(yī)般的用工主體,雙方身(shēn)份符合法律、法規規定的勞動合同主體資格。參照勞動和社會保障部(2005)12號《關於確立勞動關係有關(guān)事項的通知》第一條規定:“用人單位招用勞動者(zhě)未訂立書麵勞動合同,但同時具備下列情形(xíng)的,勞動關係成立:用人單位(wèi)和勞動者符合法律、法規規定的主體(tǐ)資格;用人單位依法製定的各項勞(láo)動規章製度適用於勞動(dòng)者,勞動者受用人單位(wèi)的勞動管理,從事用(yòng)人單位安排的有報酬的勞動等。”
        2014年8月之後,因澄邁縣公安局的主管機關澄邁縣委縣(xiàn)政府要求澄邁縣公安局對於編外(wài)用工須實行勞務派遣(qiǎn),澄邁(mài)縣公安局作(zuò)為行政機關,應遵守上級機(jī)關的指令(lìng),此時,雙方勞動關係因(yīn)客觀情(qíng)況發生(shēng)後變更,已經無法繼續履行,故雙方的勞動關係於2014年8月因客觀履行不能而終止。隨後,澄邁縣公安局要求蔡先生等人與勞務(wù)派遣公司(sī)簽(qiān)訂勞動合同的情況(kuàng)下,蔡(cài)先(xiān)生等人仍到澄邁縣公安局的轄區派出所提供(gòng)勞動,派出所也自籌資金給予報酬,故雙方之間應成立勞務合同關係。因此,蔡先生(shēng)等人主張的勞動關係,有事實依據,且未違反法(fǎ)律法規的相關規定,本院予以支持。但蔡先生等人主張2014年9月至今仍存在的勞動關(guān)係的訴求於法無據,本院不予支持。
       海南省第一(yī)中級人民法院(yuàn)最後依法判決:撤銷澄邁縣法院(2017)9023民初69號民事判決;確認蔡先生等人與(yǔ)澄邁縣公(gōng)安(ān)局存在勞動關係;澄邁縣公安局(jú)於本(běn)判決生效之日起十日內向蔡先生等(děng)人支付2013年12月至2014年8月低於澄邁縣最低工資標準的差額人民(mín)幣(bì)630元。
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