吉林省2017年公安輔警人員改革提高福利（圖）
2017-04-26 19:25:59 點擊：
吉林省公安機關警（jǐng）務輔（fǔ）助人員管理辦法出台，大大提高（gāo）和改善輔警待遇福（fú）利。
警用裝備采購網分享（xiǎng）消息： 吉林省公（gōng）安機關警務輔助人員管理辦法
第一條 為了規範公安機關（guān）警務輔助人員管理（lǐ），發揮警務輔助人員（yuán）在協助公安（ān）機關維護社會治安、打擊違法犯罪（zuì）、開展（zhǎn）行政管（guǎn）理（lǐ）和服務人民（mín）群（qún）眾等方（fāng）麵的作用，保障警務輔（fǔ）助人員合法權益，根據有關法律法規和國家規定，結合本省（shěng）實際，製定本辦法。第二條 本辦法適用於本省行政區域內（nèi）公安機（jī）關警務輔助人員的（de）管（guǎn）理。
第三條 本辦法所稱警務輔助人員（以下統稱輔警），是指麵向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔（fǔ）助（zhù）支持的非人民警（jǐng）察身份人員。
輔警按照職責分工，分為文職輔警和勤務輔警。
輔警實行分級管理製度。
第四條 輔警應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展警務輔助工作。
輔警協助人民警察依法履行職（zhí）責的行為受法律保護，履行職責的行為後果由其所在公安機關承擔。
第五條（tiáo） 各級人民政府應（yīng）當將輔警隊伍建設納（nà）入本地經濟社會發展規劃。
各級人民政府應當將輔警的（de）工資福利、社會保險、服裝裝備、教育培訓（xùn）和日常管理等經費列入本級財政預算。
第六條 縣級以上人民政府（fǔ）公安機關負責輔警招聘、使用和管理工作。
縣級以上人（rén）民政府財（cái）政、人（rén）力資源和社（shè）會保障、民政及機構編製等部門（mén）按照各自職責，負責輔警管（guǎn）理（lǐ）的相關工作。
第二章 崗位職責
第七條 文職輔（fǔ）警可以從事下列公安機關非執法崗位的相關輔助工作：
（一）協助開展文書助理、檔（dàng）案（àn）管理、接線查詢、窗口（kǒu）服務（wù）、證件辦理、信息采集與錄（lù）入等行政管理工作（zuò）；
（二）協助開（kāi）展心理谘詢、醫療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件研發、安全監測、通訊保（bǎo）障（zhàng）、資金分析（xī）、非（fēi）涉（shè）密財（cái）務管理、實驗室分析、現場勘查、檢驗鑒（jiàn）定等技術支持（chí）工作；
（三）協助開展警用裝備保管和維（wéi）護保養、後（hòu）勤服（fú）務等警務保障工作；
（四）其他可以（yǐ）由文職輔警從事的工作。
第八條 勤務輔警可以（yǐ）從事下列（liè）公安機關執法崗位的相關輔助（zhù）工作：
（一）協（xié）助預防、製止違法犯罪活動；
（二）協（xié）助開展治安巡邏、治安檢查和（hé）對人員聚集場所進（jìn）行（háng）安全檢查；
（三）協助盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人；
（四）協助維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員；
（五（wǔ））協助疏導交通，勸阻、糾（jiū）正交通安全違法行為，采集交通違（wéi）法信息（xī）；
（六）協助開展戒毒人員日常管（guǎn）理、檢查（chá）易製（zhì）毒化學品企業、公開查緝毒品；
（七）協助開展公安監管場（chǎng）所的管理勤務；
（八）協助開展出入境管理服務、邊防檢查；
（九）參與滅火救援和協助開展消防監督管理；
（十）協助開展社會治安防範、交通安（ān）全、禁毒等（děng）宣傳教育；
（十一）其他可以由勤務輔警協助開展的工作。
第九條 輔警不得從（cóng）事下列工作：
（一）國內安（ān）全（quán）保衛、技術偵察、反（fǎn）邪教、反恐怖等工作；
（二）辦（bàn）理涉及國家（jiā）秘密的事項；
（三（sān））案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認（rèn）定（dìng）；
（四）執行刑事強製（zhì）措施（shī）；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案（àn）件；
（七）保管武器（qì）、警械；
（八）單獨執法；
（九）法律法（fǎ）規規定不允許輔警從事的其他工作。
第三章 招 聘
第十條 縣（xiàn）級以上人民政府或者縣級以上人民政府公安機關應當采取向社會力量購買服務、依法簽訂勞（láo）動（dòng）合同或者聘用合同等方式招聘使用輔警。
輔警勞動合同或（huò）者聘用合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，應當依照有關法律（lǜ）法規執行。
第十一條 省（shěng）人（rén）民政府公安機關應當提出全省輔警用人額度意見，經省人民政府（fǔ）財政、人力資源和社會（huì）保障及機構編製部門同意，報（bào）省人民政府批準後實施。
第（dì）十二條 縣級以上（shàng）人民政府公安機關應當根據社會治安狀況和（hé）經濟發展水平，在輔警用人額度內，提出用人計劃，經同級財政、人力（lì）資源和社會保障部門審核後，報同級人民（mín）政（zhèng）府批準。
第十三條 輔警的招聘工作，由縣級以上（shàng）人民政府公安機（jī）關會同同級人力資（zī）源和社會保障部門統一組織實施，也可以由縣級以上人（rén）民政府公安機關按照批（pī）準的（de）用人計劃單獨實施。
縣級以上人民政府（fǔ）公安機（jī）關輔警招聘使用情況（kuàng）應當報上一級人民政府公安機關備（bèi）案。
第十四條 輔警應當具備（bèi）以下基本條件：
（一）具有中華人民共和（hé）國國籍；
（二）擁（yōng）護憲法，遵守國（guó）家（jiā）法律；
（三）年滿十八周歲；
（四）具有高（gāo）中以上文化程度；
（五）具有（yǒu）履行崗位職責所需要的工作能力；
（六）身心（xīn）健康。文（wén）職輔警應當（dāng）具備大專以上文（wén）化程度和履（lǚ）行崗位職責所需（xū）要的專業資質或者專門技能（néng）。
第十五（wǔ）條 輔警招聘工作應當（dāng）以公（gōng）開、平等、競爭、擇優為原（yuán）則，統一招聘標準和程序，並接受社會（huì）監（jiān）督。
輔警的招聘應當公開進行，采（cǎi）取競爭性選拔的方式，按照報名、考試（shì）、體檢（jiǎn）、考（kǎo）察、公示等程序實施。對專業性較強的崗位和緊缺人才，經上一級人民政府公安機關（guān）同意，可以適當簡化招聘錄用程序。
第（dì）十六條 有（yǒu）下列情形之一的人員，同（tóng）等條件下（xià），優先招聘（pìn）為輔警：
（一（yī））退役士兵、見義（yì）勇為積極分子和先進個人；
（二）警察類或者政法類院校畢業生；
（三）具有崗位所需要的專業資質或者專門技能的人員。
第十七條 有下列情形之一的（de）人員，不得招聘為輔（fǔ）警：
（一）受（shòu）過刑事處罰的（de）；
（二（èr））曾被行政拘留、收容（róng）教養、收容教育或者有吸毒史的；
（三）因違紀違規被國家機關或者企業事（shì）業單（dān）位開除、辭退、解聘的；
（四）有（yǒu）較為嚴重的個（gè）人不良信用記錄的；
（五）其他不適合從事警務輔助（zhù）工作的。
第四章（zhāng） 職業保障
第十八條 輔警工資（zī）應當高（gāo）於當地最低工資。縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當在經費預算範圍內，根據當地社會經濟（jì）發展情況，參照當地上年度在（zài）崗（gǎng）職工平均工資、城鎮居民人均可支配收入、基本養老保險繳費基數等標準，合理製定輔警工（gōng）資標準，並建立動態調（diào）整機製（zhì）。
輔警（jǐng）的（de）工資應當（dāng）與輔警職級相對應，在高危險崗位工作的輔警（jǐng），其（qí）工資標準應當與所從事的工作相適應。
第十九（jiǔ）條 縣（xiàn）級以上人（rén）民政府公安機關應（yīng）當（dāng）依法為輔警辦理基本養老、醫（yī）療、失業、生育、工傷等社（shè）會保險，繳存住房公積金。
第二（èr）十（shí）條 輔警（jǐng）因公（工）死亡符合烈士評（píng）定條件的，應當依法評定為烈士，其家屬享受《烈士褒揚條（tiáo）例》規定的待遇。
第二十一條 輔警使用單位應當定期組織輔警參（cān）加健康檢查，並建立輔警健康檔案。
第（dì）二十二條 縣級以上人民政府公安機關應當為輔警配發符合公安部要求的工作（zuò）證件和服裝。輔警應當統一著（zhe）裝，持證上崗。
根據工作需要，輔警可以配備必要的執（zhí）勤及安全防（fáng）護裝備，但（dàn）是不得配備或者使用武器。
輔警（jǐng）離職時，應當（dāng）向所在公安機關交回配發的工作證件（jiàn）、服裝和配備的裝備等物品。
第五章 管理（lǐ）和監督
第二十（shí）三（sān）條 縣級以上人民政府公安機關應當明確（què）專門機構，統一負責本地輔警的管（guǎn）理和監督。輔警使用單位負責輔警（jǐng）日常管理工作。
第二十四條 縣級以上人民政府公安機關應當建立健全輔警日常管理製度，完善輔警（jǐng）培訓（xùn）、考（kǎo）核、晉升（shēng）、獎懲和退出機製。
第二十五（wǔ）條 縣級以上人民（mín）政府公安機關應當對輔警開展崗（gǎng）前培訓和年度（dù）培訓。
第二十六條 輔警使用單位應當（dāng）對輔警的工作績效、遵章守紀、教育（yù）培訓（xùn）等（děng）情況進行日常考核。縣級以上人民政府公安機關應當參照日常考核情況對輔警進行年度考（kǎo）核。
考核結果作為輔警職級晉升、依法續簽或者解（jiě）除合（hé）同的主要依據，並與輔警工資（zī）待遇（yù）掛鉤。
第二十七條 縣級以上人民政府公（gōng）安（ān）機關應當將輔警的考核和職級（jí）晉升情況向社會（huì）公開，並建立投訴受理和反饋製（zhì）度，依法處（chù）理相關投訴和舉報。
第二十八條 縣（xiàn）級以上人民政府公安機關應當按照有關規定，對表現突出、有顯著（zhe）成（chéng）績和重要貢獻（xiàn）的輔警給予表彰。特別優秀的（de）輔警（jǐng）報考公安機關人民警（jǐng）察職位的，應當按照國（guó）家規定給予適當照顧。
第六章 法律責任
第二十九條 公安機關及（jí）其人民警察違反本辦法規定（dìng），有下（xià）列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪（zuì）的，依法追究刑事責任：
（一）違規招聘使用輔警的；
（二（èr））因管理不當（dāng）造成輔警隊伍（wǔ）混亂、發生嚴重問題的。
第三（sān）十條 輔警（jǐng）違反本辦法規定或者公安機關（guān）紀律要求的，參照《公安機關人（rén）民警察紀律條令》有關規定，給予相應處分或者處理；情節嚴重的，依法予以開除或者解除人事（勞動）關係；構成犯罪的，依法追究刑事責（zé）任。
第三十一條 公（gōng）安機關（guān）對輔警的處分或（huò）者處（chù）理（lǐ），應當（dāng）事實清楚、證據確（què）鑿、程序合法、手續完備。當事輔警有權陳述和申辯。輔警對處分或者處理有異議的，按照有關規定處理。
第七章 附 則
第三十二條 省人民政府公安機關可（kě）以根據本辦法，製定實施細則。
第三十三條 本辦法自2017年5月（yuè）1日起（qǐ）施行（háng）。
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